HOME キャリア採用

Career

首都圏の大学様や公共機関様と
直接取引を行うプライムベンダー。 文教・公共分野において、
お客さまの未来を一緒に描く少数精鋭集団の
メンバーとして働いてみませんか。

career career
career

首都圏の大学様や公共機関様と
直接取引を行うプライムベンダー。 文教・公共分野において、
お客さまの未来を一緒に描く少数精鋭集団の
メンバーとして働いてみませんか。

募集一覧へ

Job List

Pick up Interview

VOICE

キャリア採用で入社したメンバーに、アルファコンピュータへ入社に至るまでのことを聞いてみました。

Q.1

前職では、どんな仕事していましたか？

特に技術職では、これまでの経験を活かせる同業種・職種で転職を考えたメンバーが多いようでした。他業界からジョブチェンジしたメンバーもたくさん活躍しています。

Q.2

  • 働きかた・処遇の改善（68.8％）
    働きかた・処遇の改善（68.8％）
  • ジョブチェンジしたかった（31.3％）
    スキルアップをしたかった（37.5％)
  • スキルアップがしたかった（37.5％）
    ジョブチェンジをしたかった（31.3％)
  • キャリアアップがしたかった（18.8％）
    キャリアアップをしたかった（18.8％)
  • その他紹介など（12.6％）
    その他（12.6％)
  • 前職では3次受け・4次受けの案件や派遣がほとんどで、スキルやキャリアの面で限界を感じていました。（男性・技術職 インフラエンジニア）
    前職では2次請け・3次請けの案件や派遣がほとんどで、スキルやキャリアの面で限界を感じていました。（男性・技術職 インフラエンジニア）
  • 前職ではサービス残業や拘束時間が長く、体調を崩してしまったからです。（女性・事務職）
    前職ではサービス残業や拘束時間が長く、体調を崩してしまったからです。（女性・事務職）
  • インフラの設計スキルを上げたかったからです。（男性・技術職 インフラエンジニア）
    インフラの設計スキルを上げたかったからです。（男性・技術職 インフラエンジニア）
  • 前職では、時間外勤務が月100時間を超過するのが当たり前の厳しい環境で働いていました。家族のためにも生活改善が必要と思い、転職を決意しました。（男性・技術職 プロジェクトマネージャー）
    前職では、時間外勤務が月100時間を超過するのが当たり前の厳しい環境で働いていました。家族のためにも生活改善が必要と思い、転職を決意しました。
    （男性・技術職 プロジェクトマネージャー）

Q.3

  • 仕事内容に魅力を感じた（62.5％）
    仕事内容に魅力を感じた（62.5％)
  • 将来性があると感じた（31.3％）
    将来性があると感じた（31.3％)
  • プライムベンダーであることに魅力を感じた（25％）
    プライムベンダーであることに魅力を感じた（25.0％)
  • 職場の雰囲気に魅力を感じた（18.8％）
    職場の雰囲気に魅力を感じた（20.0％)
  • 福利厚生面に魅力を感じた（18.8％）
    社会貢献度が高いと感じた（18.6％)
  • 社会貢献度が高いと感じた（18.8％）
    福利厚生面に魅力を感じた（17.8％)
  • 文教関係の業務に精通しており、自分のこれまでのスキルを活かせそうだと感じたからです。（男性・技術職 インフラエンジニア）
    文教関係の業務に精通しており、自分のこれまでのスキルを活かせそうだと感じたからです。（男性・技術職 インフラエンジニア）
  • 社会情勢に影響を受けないユーザーを抱えており、将来性を感じました。（男性・営業職）
    社会情勢に影響を受けないユーザを抱えており、将来性を感じました。（男性・営業職）
  • 職場の雰囲気が魅力的に感じました。（女性・事務職）
    職場の雰囲気が魅力的に感じました。（女性・事務職）
  • 教育という一般社会において最も重要な分野でもあったからです。（男性・技術職 システムエンジニア）
    教育という一般社会において最も重要な分野でもあったからです。
    （男性・技術職 システムエンジニア）

Q.4

  • 働き方（労働時間や福利厚生面）が安定した（68.8％）
    働き方（労働時間や福利厚生面）が安定した（68.8％)
  • 仕事にやりがいがある（56.3％）
    仕事にやりがいがある（56.3％)
  • スキルアップ・キャリアアップを実現できた（37.5％）
    スキルアップ・キャリアアップを実現できた（40.5％)
  • 職場の関係性が良い（37.5％）
    職場の関係性が良い（34.5％)
  • 自由な社風その他（6.3％）
    自由な社風その他（6.3％)
  • 仕事に対しやりがいを感じられるようになったことと、様々なプロジェクトを通してスキルアップできたことです。また、過度な残業もなく業務を行うことが出来ているのも良かった点の一つです。（男性・技術職 インフラエンジニア）
    仕事に対しやりがいを感じられるようになったことと、様々なプロジェクトを通してスキルアップできたことです。また、過度な残業もなく業務を行うことが出来ているのも良かった点です。
    （男性・技術職 インフラエンジニア）
  • 社長自らコミュニケーションをとってくれるので、経営者の考え方や判断、感覚に触れることができて毎日が面白いです。（男性・管理職・技術職）
    社長自らコミュニケーションをとってくれるので、経営者の考え方や判断、感覚に触れることができて毎日が面白いです。（男性・管理職・技術職）
  • 子どもがいるので、時短勤務・テレワークができて良かったと感じます。（女性・事務職 ）
    子どもがいるので、時短勤務・テレワークができて良かったと感じます。（女性・事務職 ）
  • 自分が望めば顧客とどんな距離感でも自在に仕事が実現できることに、やりがいを感じます。こういったやりがいは、この仕事に就いてから感じたものでした。 （男性・技術職 システムエンジニア）
    自分が望めば顧客とどんな距離感でも自在に仕事が実現できることに、やりがいを感じます。こういったやりがいは、この仕事に就いてから感じたものでした。
    （男性・技術職 システムエンジニア）

企業成長は、社員の幸せな成長と共にあります。

アンケートの結果では、転職理由に働き方の改善を求めるメンバーの声が多くみられました。特にIT業界からの声が多く、これは業界全体の課題だと感じています。
アルファコンピュータが大切にしているのは、「企業成長は、社員の幸せな成長の上に成り立つ」ということ。 そのため、機会の平等と評価の公正のもと、日々健康経営に努めています。
キャリア転職だからこそ「働きやすさ」と「やりがい」どちらもバランスを取れる環境で、自身を磨き続けてください。
あなたの価値を十分に発揮できる環境をご用意して、お待ちしております。

募集一覧へ
Contact
サービスや事例に関するお問い合わせ、
プロジェクトのご相談・ご依頼は、
こちらよりお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせはこちら 大学・官公庁のお客さま
お問い合わせはこちら ビジネスパートナーの皆さま